Каким должно быть резюме

Резюме – в некотором роде визитная карточка. По этому документу работодатель составляет первое впечатление о кандидате на вакансию. И если оно негативное, анкета отправится в мусорную корзину. Разберёмся, каким должно быть резюме.

Наполнение резюме


Не существует строго определённых стандартов наполнения резюме. Однако это не значит, что нужно превращать составление документа в сочинение на вольную тему. Эксперты по HR советуют включить в резюме следующие блоки:

ФИО, контактная информация, другие личные данные.
Желаемая должность и зарплата.
Опыт работы.
Компетенции.
Образование.
Дополнительная информация.

Отдельно стоит упомянуть рекомендации с предыдущих мест работы. Поручительство представителя солидной компании многократно увеличивает шансы на успешное трудоустройство.

Общие правила заполнения


При составлении резюме желательно придерживаться определённых правил. Основные рекомендации:

Располагайте предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке.
Не пишите лишнего.
Проверьте резюме на наличие ошибок.
Подберите удачную фотографию.
Подтверждайте компетенции достижениями.

Единого алгоритма составления резюме не существует. Опытному специалисту лучше акцентировать внимание на предыдущих местах работы. Новичку в профессии целесообразней сделать ставку на компетенции. В первом случае есть смысл составить хронологическое резюме. Во втором – функциональное.

Не пишите о навыках, бесполезных для желаемого места работы. Курсы кройки и шитья и уроки дельтапланеризма стоит упоминать лишь в том случае, если эти умения хотя бы косвенно помогут выполнению должностных обязанностей. Однако есть несколько навыков, которые стоит указать в любом случае:

Знание компьютера.
Права на вождение.
Знание иностранных языков.

Компьютерные навыки и знание английского или немецкого есть смысл отметить даже в тех случаях, когда вакансия не предусматривает ведения электронного документооборота или перевод технической документации. Эти компетенции покажут и общий уровень развития соискателя, и его стремление к самосовершенствованию, и потенциал карьерного роста.